Лицам, имеющим:

- гражданство РФ;

- статус беженца;

- временное убежище.

 Для трудоустройства не требуется никаких дополнительных документов (разрешения на работу / патента), кроме предусмотренных ст. 65 Трудового кодекса РФ

 Лицам, имеющим:

- разрешение на временное проживание;

- вид на жительство;

- временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ;

- разрешение на работу / патент для трудоустройства не требуются.

Для трудоустройства необходимы (ст. 65 ТК РФ):

 ☑паспорт / иной документ, удостоверяющий личность (для беженцев – свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем / удостоверение беженца)

 ☑трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (если трудовой договор заключается не впервые)

 ☑документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета - при наличии

 ☑документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при необходимости

 В России признается образование, полученное за рубежом в организациях, указанных в Распоряжении Правительства РФ от 19.01.2022 № 28-р.

 Дополнительно для некоторых профессий потребуются:

 - справка об отсутствии судимости;

- справка о непривлечении к административной ответственности за потребление наркотиков;

- медицинская книжка;

- иные документы, предусмотренные законодательством РФ.

При трудоустройстве работодатель:

- ознакамливает работника с локальными нормативными актами и заключает с ним трудовой договор;

- в течение 3 рабочих дней уведомляет территориальные органы МВД о заключении / прекращении трудового договора.

Для содействия в трудоустройстве можно обратиться за бесплатной консультацией в:

 - консультационный пункт в пункте временного размещения

- центр занятости населения

Подробнее:

Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ»

 Напоминаем, что обратиться в Информационный центр СК России вы можете:  taplink.cc/infocentrskrf